On recense seulement 20%, 26% et 24% de femmes respectivement dans la section 34 du CNU, la section Astronomie du CNAP et la section 17 du CNRS (chiffres de 2020, Buat & Bot). Par ailleurs, le taux de réussite aux concours pour les postes dans la recherche académique en France pour les docteurs en astronomie est deux fois moindre pour les femmes que pour les hommes, à compétences équivalentes (Berné & Hilaire, 2020).

Afin de permettre un accès plus proportionné et équitable des femmes en Astronomie, il apparait nécessaire d’encourager et de soutenir les jeunes femmes désireuses d’y poursuivre une carrière et d’éliminer toute forme de discrimination à leur encontre. Au-delà de ces constats, le but de l’atelier est de proposer des actions concrètes.

Le programme de l’atelier comportera 4 volets:

1. Genre et précarité en Astronomie

2. Bonnes pratiques et retours d’expériences pour éviter les biais de genre dans les processus de sélections (jurys de concours, comités de sélection, lettres de recommandations, …)

3. Expériences de mentorat des jeunes chercheuses

4. Bilan et initiatives dans la communauté

Ces quatre thèmes seront abordés successivement par des intervenant·e·s solicité·e·s pour leur expérience particulière dans ces domaines. Nous encouragerons aussi les membres de la communauté qui le souhaitent à proposer des présentations.